본부는 6월 27일(토), 흥사단 강당에서 3회 임원의 역할과 책임에 대한 이해를 높이고 조직 운영의 내실을 다지기 위한 「흥사단 3회 임원 워크숍」을 개최했다. 이날 워크숍에는 3회장을 비롯한 임원 25명이 참석했다.

워크숍은 이창기 전 공의회 의장의 ‘흥사단 운동의 방법론적 특징’ 강연으로 시작됐다. 이창기 전 의장은 흥사단 운동의 기본 특징으로 인간중심주의, 기초주의, 점진주의, 보편적 가치 지향, 수련과 운동의 조화, 평생운동 등을 제시하고, 흥사단의 사회운동은 인격·단결·공민훈련을 바탕으로 전개되어야 한다고 강조했다.

이어 김전승 이사장은 ‘흥사단의 조직 현실과 과제’를 주제로 3회 운영과 부설 기관, 산하 조직, 아카데미 등의 현황을 살펴보고, 단우의 노령화와 상근 인력 부족, 재정적 한계, 아카데미 활성화와 후계 세대 육성 등 조직이 당면한 과제를 설명했다. 특히 미래세대의 참여 확대와 청년세대 영입을 위한 새로운 조직 전략의 필요성을 제안했다.

박철성 부이사장은 ‘흥사단·사단법인 현행화에 대한 이해와 과제’를 발제하며 흥사단 조직과 사단법인의 관계를 점검하고, 법적·제도적 기준에 부합하는 조직 운영 방향을 공유했다. 유봉환 대표 감사는 ‘공익법인 회계 기초’ 발제를 통해 공익법인 회계의 기본 원칙과 임원이 알아야 할 재정·회계 관리 사항을 설명했다.

마지막으로 한만길 공의회 의장의 사회로 안종문 이사장선거제도개선특별위원회 위원장이 선거제도 개선 논의 경과와 주요 내용을 보고했으며, 참석자들은 향후 제도 개선 방향에 관한 의견을 나누었다.

이번 워크숍은 3회 임원들이 흥사단 운동의 정체성과 조직 현황을 함께 살펴보고, 공의회·이사회·감사회의 역할과 책임, 공익법인 운영의 기본 원칙을 공유하는 자리였다. 참석자들은 상호 소통과 협력을 바탕으로 조직의 책임성과 투명성을 높이고, 미래세대와 함께하는 흥사단 운동의 발전을 위해 힘을 모으기로 했다.